Compétences
Fleuve et rivières :
> Mettre en application les textes réglementaires dans le domaine de l’eau (loi sur l’eau, Directive Cadre sur l’Eau, Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux…).
> Coordonner et réaliser les travaux d’entretien et de restauration des cours d’eau dans le cadre de l’intérêt général en valorisant et préservant les milieux.
> Communiquer et sensibiliser le public à la préservation et à la valorisation de l’eau.
Déchets et assainissement :
> Assurer la collecte des déchets et inciter à la réduction des quantités produites.
> Assurer le traitement et la valorisation des boues des stations d’épuration et des lagunes
> Diagnostiquer les installations d’assainissement non collectif et conseiller les particuliers.
Habitat :
> Favoriser la réhabilitation de l’habitat.
> Aider à la maîtrise de l’énergie et au développement des énergies renouvelables.
> Participer à la création de logements à loyer maîtrisé. Economie :
> Aménager et entretenir les zones d'activités intercommunales.
> Accompagner la dynamique commerciale et artisanale.
> Mettre en place un réseau d’échanges pour les dirigeants d’entreprises.
> Apporter un soutien aux agriculteurs.
Tourisme :
> Développer l’offre touristique.
> Assurer et coordonner l’animation touristique.
> Participer à l’amélioration de l’accueil touristique, à la promotion et à la commercialisation de l’offre touristique.
Culture et Communication :
> Faciliter l’accès pour tous aux Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) grâce à l’espace cyber.
> Permettre à l’ensemble du territoire d’accéder au haut débit.
> Offrir à tous les citoyens la possibilité de se cultiver, de se distraire et de s’informer grâce à la Médiathèque Intercommunale.
> Communiquer pour valoriser le territoire et faire connaître les actions menées par la Communauté et les structures intercommunales.
Enfance-jeunesse :
> Soutenir financièrement les structures d’accueil petite-enfance et enfance du territoire.
> Développer et diversifier l’offre de mode d’accueil.
> Coordonner les actions des structures pour améliorer leur fonctionnement.
> Aider les parents dans leur recherche d’un mode d’accueil et les conseiller sur leurs démarches à l’embauche.
> Professionnaliser les assistants maternels pour améliorer la qualité de l’accueil individuel.
